¿Cuánto cuesta la Seguridad Social de tu empleada de hogar en 2026?
Escribe lo que le pagas y las horas que trabaja. Verás el tramo, lo que paga tu familia, lo que se descuenta a la empleada y el coste total al mes.
Cómo se calcula
La cuota no se calcula sobre el sueldo exacto, sino sobre una base fija según el tramo en el que cae lo que cobra al mes, contando las pagas extra repartidas. A partir de 1.424,41 € al mes se cotiza por el sueldo real.
| Tramo | Sueldo al mes (con pagas extra) | Base de cotización |
|---|---|---|
| 1 | Hasta 329 € | 306 € |
| 2 | 329,01 a 510 € | 436 € |
| 3 | 510,01 a 693 € | 602 € |
| 4 | 693,01 a 877 € | 785 € |
| 5 | 877,01 a 1.061 € | 970 € |
| 6 | 1.061,01 a 1.242 € | 1.151 € |
| 7 | 1.242,01 a 1.424,40 € | 1.424,40 € |
| 8 | Desde 1.424,41 € | El sueldo real |
La familia paga el 23,60 % por contingencias comunes (con la rebaja que corresponda), el 1,50 % por accidentes de trabajo, el desempleo y el Fondo de Garantía Salarial con una bonificación del 80 %, y el 0,75 % del mecanismo de equidad. A la empleada se le descuenta el 4,70 %, el desempleo (1,55 % si el contrato es indefinido) y el 0,15 % del mecanismo de equidad. La familia ingresa todo y descuenta la parte de la empleada de su sueldo.
Aunque pagues menos, la Seguridad Social cotiza como mínimo sobre el salario mínimo que corresponde a las horas trabajadas.
Cálculo orientativo con las normas de 2026: Orden PJC/297/2026 (bases y tipos), Real Decreto 126/2026 (salario mínimo) y Real Decreto-ley 16/2022 (rebaja del 20 % y bonificación del 80 %). La cuota que te cobre la Tesorería puede variar por redondeos o por circunstancias que esta calculadora no recoge. No es asesoramiento laboral.